高德和滴滴相继在网约车上游做文章，放大招，成为了互联网热点。
特别是从事这一行的司机们都在等易速出行的态度。
去年那一场史无前例的补贴战，让易速出行横空出世。
也是继国际网约车巨头优步之后，惟一能够在中国市场和滴滴掰手腕的网约车平台，并且一举拿下超过25％的市场份额。
易速出行的奇迹式崛起起，和陆续推出的福利待遇、奖励政策都垫付了社会对这一行的认知。
现在网约车市场又蠢蠢欲动了。
易速会如何应对？
是继续把程维和柳青按在地上摩擦，揭下他们丑恶的资本家面具，还是同流合污，开始压榨员工司机？
网上讨论的很热烈。
司机们早已摸清这些互联网玩家的套路了，刚开始为了抢市场，画大饼，送温暖，最后都是一个嘴脸，使劲割。
恨不得把前期亏的钱翻倍割回来。
霍利看到网络上的评论，心里很平静，在他预料之中。
易速受到这般关注，说明良好的品牌形象是在社会上立住了。
乘坐私人飞机落地江城，这次没有急着回去看自己的小公主，直接让司机开车去了高新区易速全球总部。
霍利走进公司，员工们尊敬称呼。
霍总平时不来公司的，基本上是一个季度过来听CEO赵东汇报工作，或者直接就在信息上沟通了。
今天集团大boss突然现身总部，想都不用想，一定是为友商近期频繁的挑衅而来。
估计集团又要有大动作了。
霍利走进电梯，上了顶楼总裁层。
赵冬闻声而来，汇报工作，“霍总。”
霍利点头。
“已经按照你的安排把佣金抽成比例降到了14％了，也按照你的嘱咐通知了全市300位司机合伙人明天到集团总部开会。”
霍利关心道：“现在上游是一个什么情况？”
“滴滴的运力大幅度增强，不过主要以新司机为主，跳槽和跳单的司机比较少。
高德在下沉市场有很好的表现，但也没甩开我们多远。
现在四十万易速专职司机都在等公司表态。”，赵冬汇报道。
“下沉市场稳住就行，不是我们的主战场，继续渗透一二线市场才是主要任务。”，霍利道，“我约了几个地产开发商的朋友晚上在庄园吃饭，顺便谈谈收购问题。
从江城开始，未来三到五年逐一解决专职司机的住房社保问题。”
赵冬明白霍利的用意，平台给出的小恩小惠都是短暂的，解决不了员工关心的住房、社保问题。
但是这个计划一旦启动，将是一笔天文数字的投入。
“霍总，我很敬佩你，你有企业家精神，还有家国情怀，不过我可能还是不太理解你这样做。”，赵冬直言道。
霍利微笑道：“很简单的一个逻辑，你的财富从社会来，最后还是要回归到社会去。
我不求名留青史，做一个让员工真正尊敬的企业家就够了。
何况我只是帮他们解决住房问题，而不是要送他们房子。
做企业不是做慈善。
你不仅要会描绘蓝图，还要用一系列的要求、标准、条件去引导激发员工的工作激情和对公司的忠诚度。”
赵冬点点头。
霍利笑着拍了拍赵冬的肩膀，“公司估值、效益翻了几十倍，投资人和股东已经赚的盆满钵满了。
你我去年拿的分红也够多了。
做企业不能只考虑自己和股东的利益，也要适当考虑员工。